Mô đun này sẽ giúp bạn khám phá vai trò then chốt của thể chế và quản trị trong việc kiến tạo và duy trì một hệ thống phát triển bền vững toàn diện. Trong khi SDG 16 (Hòa bình, công lý và thể chế vững mạnh) và SDG 17 (Quan hệ đối tác vì các mục tiêu) trực tiếp đề cập đến thể chế, thì các nguyên tắc về quản trị hiệu quả, minh bạch, trách nhiệm giải trình, pháp quyền và sự tham gia của cộng đồng cũng là điều kiện nền tảng để hiện thực hóa nhiều mục tiêu phát triển bền vững khác — từ giáo dục (SDG 4), bình đẳng giới (SDG 5), hành động vì khí hậu (SDG 13) đến tiêu dùng – sản xuất bền vững (SDG 12).

Mở đầu mô đun, bạn sẽ được làm quen với các khái niệm cốt lõi như thể chế chính thức và phi chính thức, quản trị đa cấp, quản trị thích ứng, và nguyên tắc “governance for sustainability”. Mô đun cũng phân tích các cơ chế điều phối, giám sát và phối hợp liên ngành trong quản trị phát triển bền vững, cùng vai trò của các chủ thể như nhà nước, doanh nghiệp, xã hội dân sự và các tổ chức quốc tế trong việc xây dựng thể chế linh hoạt, đáng tin cậy và bao trùm.

Bên cạnh đó, mô đun sẽ giới thiệu các cách tiếp cận và mô hình quản trị hiện đại đang ngày càng phổ biến trên toàn cầu, như chính phủ mở (open government), thúc đẩy sự tham gia của người dân và công nghệ số trong quản trị công; cũng như các mô hình hợp tác công–tư (PPP) nhằm tăng cường huy động nguồn lực, năng lực và đổi mới sáng tạo từ khu vực tư nhân để cùng thực hiện các mục tiêu phát triển bền vững.

Thông qua các ví dụ điển hình trong nước và quốc tế, bạn sẽ phát triển tư duy hệ thống và khả năng đánh giá vai trò của thể chế trong việc dẫn dắt các quá trình chuyển đổi vì sự phát triển công bằng, hiệu quả và lâu dài.

Mục tiêu học tập

Sau khi hoàn thành mô đun này, người học sẽ có thể:

• Trình bày các khái niệm nền tảng về thể chế, quản trị, pháp quyền và sự tham gia trong bối cảnh phát triển bền vững

• Giải thích vai trò của thể chế và quản trị trong việc hiện thực hóa SDG 16, SDG 17 và các mục tiêu phát triển bền vững khác

• Phân tích mối liên hệ giữa chất lượng thể chế với hiệu quả triển khai các mục tiêu kinh tế, xã hội và môi trường

• So sánh các mô hình quản trị như quản trị đa cấp, quản trị thích ứng, chính phủ mở và hợp tác công–tư (PPP) trong thúc đẩy phát triển bền vững

• Đánh giá vai trò và năng lực của các chủ thể như nhà nước, doanh nghiệp, tổ chức xã hội dân sự và cộng đồng trong xây dựng thể chế bền vững

• Đề xuất các giải pháp nhằm tăng cường thể chế, cải thiện quản trị và thúc đẩy sự phối hợp liên ngành trong thực hiện các SDGs